Ключевые преимущества и недостатки повышения квалификации сотрудников без отрыва от производства
огласно приказу Министерства регионального развития РФ от 30.12.09, повышение квалификации сотрудников компаний строительной отрасли должно проводиться раз в 5 лет. Форма обучения остается на выбор руководства субъекта хозяйственной деятельности. Повышение квалификации без отрыва от производства – оптимальный вариант для высоконагруженных компаний и ценных сотрудников, которых на время обучения нельзя заместить. Преимущества повышения квалификации сотрудников без …