Что такое управление изменениями и как его внедрить

Управление изменениями — это систематический подход к внесению корректив в организационные процессы, культуры или структуры, направленный на обеспечение успешного принятия изменений и их эффективного исполнения. Этот процесс часто включает в себя разработку стратегий и инструментов, которые помогут уменьшить сопротивление изменениям и повысить их успешность. Внедрение управления изменениями предполагает несколько ключевых этапов. Начать следует с ясного … Читать далее