Как управлять многокультурной командой

Управление многокультурной командой требует высокого уровня осведомленности, гибкости и чуткости к различиям, которые могут существовать внутри группы. Культурное разнообразие может быть как источником силы, так и причиной недопонимания, и задача лидера заключается в том, чтобы воспользоваться преимуществами и минимизировать возможные конфликты. Первая и, возможно, наиболее важная часть управления многокультурной командой — это признание и уважение … Читать далее