Организационная культура: почему это важно для компании

Организационная культура представляет собой систему общих ценностей, убеждений, норм и практик, которая формирует уникальную идентичность компании. Это не просто свод правил или установленных порядков, это общие установки и поведенческие паттерны, которые определяют, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и с внешним миром. Основная причина, по которой организационная культура столь важна, заключается в её влиянии на … Читать далее